Lescentres de formation de La Roche-sur-Yon, Orléans, Meyzieu, Nancy et Toulouse sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Retrouvez le règlement intérieur de nos centres de formation : REGLEMENT_INTERIEUR. Retrouvez nos conditions générales : CONDITIONS_GENERALES. Nos clients sont satisfaits* ! Note de satisfaction des formations : Descriptif: Location-gérance Aux termes d’un acte sous seing prive en date du 31 mars 2022 fait à La Roche sur Yon, la Société ATLANTIC SOCIETE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT THERMIQUE, Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance au capital de 14.032.400 euros, dont le siège social est 44 Boulevard des Etats Unis 85000 LA ROCHE SUR YON, LeCabinet d'Avocats Atlantic Juris vous accompagne dans de nombreuses expertises : affaires, social, construction, rural, famille sur La Roche sur Yon et Les Sables d'Olonne Lesinformations fournies sont basées sur les trains prévus pour la ligne La Roche-sur-Yon-Londres en semaine, en utilisant les horaires du 23/08/2022. Durant le week-end, les vacances ou à certaines exceptions, la fréquence des trains peut réduire. La fourchette de prix indiquée résulte de recherches effectuées sur le site Trainline par nos clients le 11/08/2022 pour réserver un Emploi: Atlantic recrutement à La Roche-sur-Yon, Vendée • Recherche parmi 836.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à La Roche-sur-Yon, Vendée • Emploi: Atlantic recrutement - facile à trouver ! jm057FM. Onze mille salariés répartis sur vingt-huit sites dans le monde dont la moitié en France pour un chiffre d’affaires s’établissant à 2,6 milliards d’euros en 2021 pour 2,2 Md€ en 2020. Ces trois chiffres résument l’imposant poids du groupe Atlantic, dont le siège se situe à la Roche-sur-Yon, concevant, fabriquant et commercialisant des appareils de confort thermique que sont des radiateurs, chaudières, pompes à chaleur… Sur la seule année 2022, 1 600 collaborateurs seront recrutés, dont 1 000 dans l’Hexagone, plaçant ce géant de l’industrie dans le top 30 des recruteurs français. Cent intégreront le berceau, l’usine de la Roche-sur-Yon, qui regroupe 830 permanents auxquels se greffent 170 intérimaires. 25 millions d’euros investis dans une deuxième ligne de production de chauffe-eau Ce site a connu des changements en 2021 et continuera à évoluer en s’étendant d’ici 2024 ou 2025. L’an passé, 25 millions d’euros ont financé une deuxième ligne de production de chauffe-eau, portant la capacité de production de 350 000 par an à 600 000. La conception et fabrication de ces appareils, qu’ils soient électriques ou thermodynamiques c’est-à-dire équipés d’une pompe à chaleur divisant par trois la consommation d’énergie mobilise 230 salariés de l’usine. Une deuxième activité, celle-là même qui bénéficiera des travaux d’agrandissement, concerne les cartes électroniques. Elles assurent principalement la régulation des appareils, et de plus en plus leur connectivité, permettant à titre d’illustration de les piloter via un smartphone. La connectivité, "un axe primordial dans notre démarche de recherche sur les économies d’énergie", précise Fabrice Dahai, directeur du site yonnais, soulignant que la thématique de la décabornation est un enjeu majeur pour le groupe. Fabrice Dahai, directeur du site de La Roche-sur-Yon du Groupe Atlantic. - Photo Jéromine Doux - Le JDE Davantage de cartes électroniques produites Alors que quatre millions de ces cartes sont produites chaque année, "nous souhaitons passer à six millions", expose Fabrice Drahai. Raison pour laquelle le groupe a acquis auprès de la Ville de la Roche-sur-Yon un terrain de 2 000 m². S'y érigera un bâtiment de 1 500 m² abritant la partie fabrication mais aussi les équipes de R & D. Ces deux activités, comprenant 160 salariés et qui en gagnera 30 avec ce projet, forment le pôle de compétence électronique d’Atlantic. Le montant de l’investissement est, à l’heure où nous écrivons ces lignes, en cours de chiffrage, mais sera de l’ordre de plusieurs millions d’euros. Le site yonnais répond à ce jour à 60 % des besoins des entités du groupe en carte électronique, en France comme à l’étranger, et est le seul d’Atlantic à les produire. Outre les cartes électroniques et les chauffe-eau, l’usine de la Roche-sur-Yon emploie 250 salariés à la conception et la fabrication de chauffages électriques radiateurs dont certains connectés, sèches serviettes, etc.. Dernière des quatre activités sur place, la logistique stockage et plate-forme d’expédition employant un peu plus de 100 personnes. Environ 90 % des appareils produits à la Roche-sur-Yon sont destinés au marché français. A la recherche de votre stage de fin d’études ou de césure ? Vous cherchez à développer vos compétences et votre connaissance de l’écosystème du recrutement ? Sourcing, expérience candidat, marque employeur, sont des concepts que vous connaissez et des sujets sur lesquels vous voulez travailler ? Venez contribuer au développement de la DRH du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes en tant que stagiaire recrutement et marque employeur f/h, à partir de juillet 2022, pour une durée de 6 mois. VOTRE CHALLENGE ? Accompagné par Gabriel, chargé de mission recrutement et marque employeur, vous intégrez l’équipe recrutement et communication RH 12 personnes. Votre mission s’articule autour de trois activités principales le suivi opérationnel de vos recrutements, l’organisation de la campagne de recrutement stagiaires 2023 du périmètre et la participation à plusieurs projets transverses liés à l’activité recrutement et à la marque employeur Suivi des recrutements en coordination avec l’équipe RH – participation au brief de lancement, au plan de sourcing, rédaction et publication d’annonces, convocation des candidats, à l’organisation et mise en œuvre de la campagne de recrutement des stage 2023 sur votre périmètre en coordination avec l’équipe relations écoles et les à divers projets liés à l’activité recrutement animation de viviers candidats ; évolution des pages emplois du site web du Groupe ; préparation du plan de communication de la certification Top Employeur 2023 ; participation à l’évolution des outils de pilotages de l’activité recrutement. VOS ATOUTS ? Futur titulaire d’un diplôme niveau master 2 spécialisé en RH ? Vous cherchez à développer vos connaissances autour du recrutement. Les termes jobboard, CVthèque, évaluation candidat vous sont familiers. Vous avez déjà entendu parler de marque employeur, vous avez une sensibilité axée expérience utilisateur / expérience candidat. Vous pouvez vous appuyer sur vos qualités rédactionnelles pour proposer des annonces claires et attractives. Vous recherchez une opportunité qui vous permet de jongler entre le rythme du suivi opérationnel des recrutements et la prise de hauteur ainsi que la persévérance nécessaire sur les projets transverses. VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ? Le siège social du Groupe ATLANTIC plus de 300 personnes réparties dans les différentes fonctions "support" est basé à La Roche sur Yon 30 min. des Sables d’Olonne – 40min. de Nantes. L’équipe recrutement et communication RH est intégrée à la DRH du Groupe, 50 collaborateurs mettant leur expertise RH formation, juridique, paie, recrutement, statistiques, … au service de l’ensemble du Groupe. Le Groupe ATLANTIC est spécialisé dans la conception/fabrication/commercialisation d’appareils de chauffage, d’eau chaude sanitaire et de gestion d’énergie. Rejoignez la Direction des Ressources humaines et travaillez en transverse avec l’ensemble des sites industriels et commerciaux du Groupe. Développez votre créativité au sein de notre fablab, le Créy’on, facilitez-vous la vie avec notre conciergerie d’entreprise et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants ! Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2022", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label Happy trainees 2022 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants. 3 offres d'emploi Ingénieur électronique La Roche-sur-Yon Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. 35 000 - 45 000 EUR par an 16/08/2022 ... une bonne capacité d'adaptation ? C'est ce que notre client recherche ! Vous êtes autonome, avez du leadership et êtes... Voir l'offre 2 200 - 2 600 EUR par mois 16/08/2022 ... Chèques vacances, Chèques cadeaux, et primes vacances. Nous prévoyons un parcours d'intégration et de formation à nos... Voir l'offre 05/08/2022 ... sauront t'accompagner dans cette période d'immersion professionnelle. Nous recherchons idéalement une personne en 2e année de formation en BUT Génie... Voir l'offre Emploi Electronique à La Roche-sur-Yon Emploi à La Roche-sur-Yon Entreprises qui recrutent à La Roche-sur-Yon Recevoir les nouvelles offres d'emploi par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice 3846 Annonces en ligne17701 Candidats actifs *2503 Recruteurs récents * Déjà inscrit ? Ou inscrivez-vous ici Description de l'annonce Le pôle DROIT DES AFFAIRES recrute un collaborateur libéral H/F Débutant ou 2 à 3 ans en cabinet motivé, impliqué, rigoureux et créatif, afin de seconder l’associé senior et s’intégrer à l’équipe. ATLANTIC-JURIS s’attache à permettre aux collaborateurs de suivre les dossiers, en autonomie supervisée,et de développer leurs compétences. Le pôle commercial/droit des affaires recrute un collaborateur libéral H/F expérimenté 2 à 3 ans en cabinet motivé, impliqué, rigoureux et créatif, afin de seconder l’associé senior et s’intégrer à l’équipe déjà composée de cinq collaborateurs et d’une avocate collaboratrice. Description du poste Vous intervenez sur la négociation juridique, l'analyse et la rédaction des conventions nécessaires à la cession ou l’acquisition de titres sociaux ou de fonds de commerce, cession, acquisitions, fusion absorption.... En droit des contrats, vous intervenez dans la réaction de baux commerciaux et autres, sous-locations, avenants, congés, états des lieux, etc., des promesses de vente…. En droit commercial, vous intervenez dans la rédaction d’assignation, conclusions, suivi d’audience en lien avec l’avocat en charge du dossier. Vous participez aux opérations patrimoniales notamment dans le cadre de litige relatif à la levée d’option, réitération forcée ou judiciaire. Vous assurez la veille juridique notes de synthèse et adaptation des actes aux évolutions juridiques. Grâce à son investissement effectif dans le numérique, ATLANTIC-JURIS a la capacité d’offrir à ses équipes des outils de travail digitalisés permettant la délégation et le suivi des dossiers en temps réel et à distance. La salle de réunion équipée d’un système de visioconférence et de signature électronique permet d’organiser des réunions et rendez-vous à distance. Le poste permet le télétravail selon des modalités qui sont à définir selon les besoins. Compétences attendues Fortes capacités d'analyse et de rédaction. Rigueur, pugnacité, réactivité et créativité. Bonne impression orale et écrites. Compétences pour échanger à la fois avec les chefs d’entreprise, les cabinets d’expertise comptables, agents immobiliers, notaires. Adaptation au travail d'équipe, au partage d'informations, à l'entraide tout en étant autonome sur ses dossiers. Aptitude au suivi de procédures internes. Nous avons forcément quelque chose en commun… Vous avez envie de rejoindre un groupe qui encourage confiance, responsabilité et engagement long-terme ? Bienvenue au sein du GROUPE ATLANTIC. Le GROUPE ATLANTIC recherche 1600 talents Lancer Construire ensemble une relation long terme Changeons de regard sur le Handicap Découvrez les actions du GROUPE ATLANTIC en faveur de l’insertion des personnes handicapées NOS METIERS Nous sommes toujours à la recherche de futurs collaborateurs pour accompagner notre développement. Parce que le recrutement est au cœur de nos enjeux, nous recherchons des profils riches dans de nombreux domaines ! Découvrez-les

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